İş Hukuku

İşçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda danışmanlık, arabuluculuk ve dava takibi hizmeti vermekteyiz. Kıdem ve ihbar tazminatı, ücret ve fazla çalışma alacakları, yıllık izin ücretleri, işe iade davaları, iş sözleşmesinin feshi, mobbing, rekabet yasağı ve iş kazalarından doğan tazminat talepleri çalışma alanlarımız arasındadır. İşverenler bakımından iş sözleşmeleri, ihtarnameler ve şirket içi iş hukuku belgelerini hazırlayarak uyuşmazlıkların ortaya çıkmadan önlenmesini hedeflemekteyiz.